Escrito de despido disciplinario dirigido por la empresa al trabajador en el que se le indican los motivos que justifican dicho despido.
Escrito que envía la empresa al trabajador para comunicarle un despido por causas objetivas o técnicas, haciendo constar en la comunicación los motivos que justifican el despido así cómo la cuantía en concepto de indemnización.
Carta dirigida por la empresa a uno de los trabajadores mediante la que se le comunica la imposición de una sanción leve o grave por incumplimiento de sus obligaciones laborales.
